Anlita professionell organisations hjälp

De flesta av oss vill kunna balansera jobb, familj, vänner, träning, kost och sömn på ett sätt som vårdar såväl vår egna kropp som de relationer vi lever i. Men det är inte alltid som det fungerar, särskilt inte om man är egen företagare.

Att vara egenföretagare är förenat med hårt arbete och inte sällan sena kvällar och det går ofta ut över familj och barn vilket det aldrig är värt. Men tack och lov så finns det specialister som kan hjälpa dig och ditt företag med gynnsamma och organisatoriska lösningar som förenklar såväl ditt företagande som ditt privata liv. Smpl jobbar med moderna, fungerande och professionella metoder för att hjälpa sina kunder med att effektivisera sin produktions förmåga och lösgöra tid genom att organisera såväl företag som privata hushåll. Smpl är ett i raden av företag som insett att det finns en outforskad marknad i att organisera allt i från de mjukvaror som företagen jobbar med till de fysiska arbetsmiljöerna och allt däremellan.

Att investera i tjänster som hjälper dig och möjliggör så att du och ditt företag kan jobba utan onödig distraktion med full fokus på era respektive och huvudsakliga uppgifter kommer att vara en investering väl värd sitt pris. I slutet av dagen är det väl ändå familjen och vännerna som ger livet mening och fullkomlighet, med företag som Smpl får du hjälp att organisera din tid och ditt arbete på ett sätt som gynnar din personliga hälsa, dina relationer och givetvis dina arbetsframgångar.

Lycka till!

Effektivisera för allas bästa

Det är viktigt att du som företagsledare effektiviserar företaget för att din personal ska ha ett så uppdaterat och väl underhållet arbetsklimat som möjligt, och faktum är att det är ganska många företag som jobbar i system som inte är uppdaterade och effektiviserade vilket försvårar för produktionen och leder till en ökad arbetsbelastning som påverkar arbetsmiljön negativt.

Dåliga arbetsmiljöer är skadligt för företaget och företagets produktion vilket leder till försämrade resultat som i förlängningen kan leda till ganska stora oönskade ekonomiska problem.

Som företagsledare måste du hela tiden se till att din personal har de förutsättningar som krävs för att de ska kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett skonsamt och effektivt sätt. Det finns olika vägar att gå och en kan ju exempelvis vara att ha regelbundna möten med din personal om vilka åtgärder som de anser skulle behöva vidtas för att förbättra arbetsmiljön, var lyhörd och försök att tillmötesgå personalens önskningar i den mån dom är rimliga och möjliga att förverkliga.

Det är viktigt att hela tiden sträva efter att nå mål tillsammans med din personal, det ökar på lojaliteten och främjar team känslan. Avlägsna problemen innan de uppstår och tar sig uttryck i sjukskrivningar och annan frånvaro som ofta är tydliga tecken på att personalen inte mår bra på sin arbetsplats. Axxos är ett företag som jobbar förebyggande och professionellt för att optimera och effektivisera arbetsplatser. De hjälper dig att mäta, visualisera och förbättra produktionen på ett effektivt sätt som gynnar sig ekonomiskt på alla plan som rör företaget.

Att växa som företag

Ett av de mål som företagare bör ha är att växa, ett företag som stagnerar kommer inte att vara långlivad. Det gäller att se till att man håller skutan flytande så att säga. Det är inte alltid man flyter med strömmen utan ibland kanske man måste gå mot strömmen för att kunna uppleva tillväxt.

grow your business

Som ny företagare så kanske man inte har resurserna att kosta på allt för mycket utan man vänder och vrider på kronorna för att få det hela att gå ihop med budget. Det kan vara så att man får nöja sig med begagnade maskiner till sitt företag de första åren tills man har resurser att köpa in ny modernare maskiner.

Det hela gäller att man kan överleva och börja tjäna pengar, och för många så är det en kamp den första tiden tills företaget har byggt upp en kundkrets och en stabilare ekonomi att luta sig emot. Stressa inte fram en tillväxt utan låt det få ta lite tid, det skadar inte. Visst kan det vara bra att känna av lite växtvärk, då vet man att man är på rätt väg.

Planera noga för tillväxt i företaget, många kanske inte tänker på detta men att planera så man har sin strategi klar för hur man ska hantera tillväxten är viktigt. Det gäller att se till att man har rätt lagspelare i sitt företag, kompetent personal som hjälper företaget att hamna i frontlinjen inom sitt segment.

Grafisk profil

Det är viktigt att man i sitt företag har en röd tråd genom sin marknadsföring och arbetar med sin grafiska profil för att stärka sitt varumärke. Du vill ha ett stabilt ansikte utåt som kunderna känner igen och kommer ihåg oavsett om det är via text eller bild.

sh_logo_design_modern_

Man kan beskriva den grafiska profilen som en form av regelverk som talar om hur företagets färger, typsnitt och logotyp ska användas. Det är viktigt att ha en enhetlig kommunikation så att företaget inte uppfattas som oprofessionellt. Några saker som kan kännas självklara är visitkort, logotyp och övrigt kontorsmaterial men målet är att allt som representerar ditt företag även arbetskläder och bildekaler eller annonsering och broschyrer ska kännas sammanhängande och i sin tur skapa en igenkänning för ditt företag.

Om man inte har en grafisk profil att rätta sig efter så kommer det att uppstå problem efter vägen när man ska skapa nytt material och även när materialet sedan tillverkas och utformas av flera olika personer. Man vill inte ha olika färger, typsnitt, mönster eller olika former av  logotypen på sitt material, då blir det svårt för mottagaren att koppla det till ditt företag och varumärket blir i slutändan lidande.

Skapa en grafisk profil genom att utgå från företagets logotyp och när den är klar fortsätter du med typsnittet och färgvalet. Låt sedan profilens karaktär växa fram till ditt stabila och så småningom välkända varumärke och företag.

Ekonomi och regler vid ombyggnation

För både privatpersoner och juridiska personer så kan om och tillbyggnationer vara otroligt värdefullt. För företag kan det vara avgörande för utökad verksamhet och för privatperson ökad levnadsstandard alternativt nya utrymmen vid familjetillskott. 

hem och juridik

Juridiken

När man gör stora förändringar på en byggnad så kan det i vissa fall krävas att man söker om ett nytt bygglov. Detta gäller så gott som alla tillbyggnader som utökar en byggnads volym åt något håll. För privata bostäder så finns det här ett undantag då man får göra utbyggnad med max 15 kvadratmeter utan tillstånd. Det finns dock vissa regler så som att höjden inte får vara högre än övriga byggnaden och att den inte får vara för nära eventuella grannar.

Om man har en bostadsrätt så finns det dock ytterligare juridiska svårigheter. Föreningen har nämligen ansvaret för de yttre delarna i en bostad och om dessa påverkas behöver man utröna vem som har ansvar för vad och sedan få ner detta på papper.

Ekonomin

För att finansiera en om eller tillbyggnad så behövs det ofta extra kapital i form av yttre investering eller ett lån. För privatpersoner så gäller det helt enkelt att ta ett byggnadslån. Då får man först en byggnadskredit som man använder för att betala de fakturor man får från entreprenörer och sedan även ett byggkonto som även det har kredit. Den kan man själv använda som man vill. Ränta betalas sedan på den del av krediten som har använts under året. När allt är färdigbyggt så genomförs en slutinspektion och värdering. Baserat på detta omplacerar man sedan byggnadslånet till ett vanligt bolån.

Även för företag så kan det finnas möjlighet att ta lån för att bygga om eller till. Många banker har olika specialiserade lån för just fastigheter av olika typer.

 

 

 

Casinobolagens framfart

Avtrampet för den svenska casinoindustrin hittar vi redan under 60-talet, då med spel i fysisk form. Detta företaget går än idag att spåra i några av världen mest populära internettjänster och speltillverkare. 

casino marker

Företaget som allt kretsade om heter nu och har länge hetat Cherryföretagen AB. Detta företaget köpte i sin tur upp en utvecklare av digitala casinospel i mitten av nittiotalet. Utvecklaren heter Net Entertainment AB och är idag börsnoterat med ett börsvärde på över 13,5 miljarder kronor. Företaget utvecklar idag spel för nätet med kända varumärken så som South Park och Aliens samt egenutvecklade märken så som Mega Fortune och Starburst. Detta är alla namn som de som har erfarenhet av casinospel känner till.

Ett annat företag som tidigare kom från Cherry koncernen är Betsson som även de har utvecklats till ett börsnoterat bolag i miljardklass. Värdet i skrivande stund ligger på 17,5 miljarder kronor. Även orginalbolaget Cherry AB lever kvar med dock inte lika imponerande siffror. Företaget är för närvarande endast värt 488 miljoner kronor.

Även internationellt så ser vi hur bolagen växer och slås ihop. Den absolut största spelaren på casinomarknaden är utan tvekan Amaya efter att de tidigt förra året köpte upp de båda pokersajterna Fulltilt och Pokerstars för nästa fem miljarder dollar. Med dessa, två av världens största pokersidor i fickan har koncernen direkt kontakt med många tiotals miljoner spelare.

Hur kan du förbättra företaget?

Låt oss säga att du just har köpt ett företag som var okej men hade stor potential till förbättring. Vad kan man då föra för att förbättra företagets funktion, omsättning och i slutändan vinst?

statistik förbättringKvalitetsarbetet

Om företaget går förhållandevis bra så kan det vara bättre att fokusera på lite mer långsiktiga investeringar. En av dessa långsiktiga målsättningar är kvalitetsarbete, något som ofta glöms bort i mindre företag. Beroende på hur företaget ser ut så kan investeringen i kvalitetsarbetet bestå av utbildningar, konsulttimmar eller utveckling av system för kvalitetskontroll.

Strömlinjeformning

Effektivitet är även det något som oftast kan förbättras i mindre företag. Speciellt utveckling av automatiserade system kan både lätta på de anställdas arbetsbörda och höja produktiviteten. En viktig del i både kvalitets och effektivitetsarbetet är att kunna föra bra statistik över verksamhetens alla delar. För att göra detta så effektivt som möjligt så brukar det ibland vara nödvändigt att utveckla personligt anpassad mjukvara. Detta kräver i sin tur en väl designad databas som kan leverera med både dagens och morgondagens kravbild.

När mjukvaran väl är på plats och statistiken börjar falla in så kan det vara dags för förändringar. Detta kan betyda omorganiseringar, investeringar och helt nya arbetsrutiner.

Marknadsföring

Sist men inte minst har vi marknadsföringen. Bra marknadsföring tar både och hjälper kunder på gränsen till köp att fatta sitt beslut samt väcker uppmärksamhet om företag samt produkt eller tjänst. Det finns många sätt att göra detta på och vad som är bäst för dig går tyvärr inte att svara på en så här kort text. Det kan vara bra att för det första själv utbilda sig i grundläggande marknadsföring och sedan ta kontakt med en reklambyrå för att ta sig den sista biten.

Massivt köp i pokervärlden

Under sommaren 2014 blev affären klar mellan köparen Amaya Gambling Group och säljaren Oldford Group, om ett övertagande av Rational Group och de båda dotterbolagen i koncernen, PokerStars och Full Tilt Poker. Beloppet på svindlande 4,9 miljarder dollar är den klart största affären i pokervärldens historia och ger därmed Amaya en klart ledande position på världsmarknaden.

Det har spekulerats kring vad köpet egentligen betyder för PokerStars och Full Tilt, men det mesta pekar på att de kommer gynnas på en rad punkter när det kommer till faktorer gällande den amerikanska spelmarknaden. Detta beror till viss del på att Amaya redan har en starkt befäst position på denna marknad, något som visar på att de känner till vad som krävs för att hantera den tuffa existerande konkurrensen.

amaya_pokerstars_fulltilt

Inte som en chock

Affären mellan de båda koncernerna kom dock inte alls som en chock för tidskrifter som Bloomberg, Businessweek, CalvinAyre och The Financial Post. Redan i maj månad samma år avslöjade CalvinAyre förhandlingarna mellan de båda parterna, en affär som alltså bara månaden efter gick igenom.

Licens

Sedan affären gått igenom har man bland annat eftersökt licens i Kalifornien, tyvärr för deras del utan framgång, men på flera håll i USA har man numera öppnat upp diskussioner kring onlinepoker och i framtiden hoppas man på att positiva regleringar ska öppna upp för verksamheten.

Palm

Amayas aktiekurs

Då nyheten var ett faktum steg aktiekursen för Amaya med hela 17 procentenheter, något som säkerligen gjorde både investerare och aktieinnehavare nöjda.

Graf

Eftereffekter

Det är svårt att sia om effekterna av detta uppköp och vad det i framtiden kommer leda till på global skala. Något som alltid ger upphov till speciella förhållanden är det uppenbara med alldeles för stora och marknadsledande företag som i princip lyckas skaffa sig ett monopol. Nu är vi långt där, men risken till sämre förhållanden för kunderna är i ett sådant framtidsscenario ändå litet med dagens regleringar av marknaden. Vad vi menar är att det med all säkerhet alltid kommer finnas någon form av annan aktör och att en snabb överflyttning kan ske, om ett försämrat klimat skulle uppstå.

För pokerspelarna i fråga är chansen med andra ord minimal att de ens märker av köpet, så länge de inte av en ren slump skulle råka stöta på informationen.

Det troliga är att de båda pokerklienterna i framtiden kommer fortsätta växa och att de även i fortsättningen kommer fokusera på en sådan optimal service  som bara är möjlig för dess användare.

Ta hjälp för att nå framgång i företaget

Vill man nå framgång med ett företag får man vara beredd att lägga ner en hel del arbete, framför allt om det rör sig om ett nystartat företag. Även om man är motiverad och jobbar hårt så kan det vara så att man inte hinner med allt som kan tänkas behöva göras och då kan det vara bra att veta att det finns hjälp att tillgå.

kvinnlig konsult

När man har behov av hjälp gäller det att veta vart man ska vända sig. Här är ett bra tips att på ett eller annat sätt försöka nätverka sig till kontakter. Detta kan man med fördel göra på olika typer av företagsevent, mässor eller liknande.

Blir arbetsbördan alltför stor kan det vara bra att ha ett brett nätverk med många olika kontakter som kan hjälpa en när det krisar. Vid samverkan med andra är det dock viktigt att alla drar åt samma håll och förstår vad slutmålet är.

Ett vanligt sätt när det kommer till att skaffa sig uppdrag är att lämna in anbud. Ett bra tips för att vinna så många som möjligt av dessa är att ta hjälp av externa konsulter eller liknande med erfarenhet om hur detta går till. Framför allt när det rör sig om större anbud, som till exempel offentliga upphandlingar kan det vara en bra idé att anlita experter i ämnet.

Många problem är ju dock inte så stora att man behöver anlita folk som jobbar för en. Ett annat bra hjälpmedel vid mindre problem är självklart nätet, där det som bekant går att få svar på både det ena och den andra frågan som kan tänkas dyka upp.

Hitta rätt nyckelpersoner

För att ett företag skall fungerar bra så krävs det rätt personer på rätt plats. Vi har tidigare diskuterat hur viktigt det är i form av allmän rekrytering, men nu skall vi dyka djupare på en specifik del. Nämligen executive search.

välkommen till laget

Executive search

Executive search betyder kort och gott chefsrekrytering. Ett annat bra sätt att sammanfatta det är sökandet efter nyckelpersoner. De personerna som har störst påverkan på din verksamhet och som är viktiga för att föra den framåt.

För det första så bör man som alltid vara väldigt klar med vad man behöver. Här är det viktigt att vara klar med vad det är som behövs och inte bara fokusera på de kompetenser som den förra personen på positionen hade. Granska hela företaget och se efter vad det är för kompetenser som saknas. I många fall så kommer man säkert fram till kompetenser som vore bra att ha men inte är helt nödvändiga. Även om dessa inte är något som ni annonserar ut som ett krav så är det bra att ha dem i åtanke då ni gallrar i ansökningarna.

Headhunting

Detta med annonsering och ansökningar kan ofta vara ett problem på flera fronter. För det första så är det inte säkert att de personerna som ni är ute efter finns där ni annonserar. Det kan också vara så att ni missar viktiga detaljer under rekryteringsprocessen om ni inte har stor erfarenhet av chefsrekrytering sedan tidigare. Det är bland annat på grund av dessa två problem som det kan vara extra bra att anlita ett headhuntingföretag för att hitta dessa nyckelpersoner. Headhuntingföretag som Headagent har mångåriga erfarenheter av att just hitta nyckelpersoner och kan rekryteringsprocesserna innan och utantill. För er så betyder detta att ni kan ta det lite lugnare och istället fokusera på ert företag och vad ni behöver.

Deras kompetenser betyder även att ni kan hitta de personerna som annars kanske inte skulle sökt eller som på annat sätt skulle flugit under er radar.

Då det kan vara en känslig process att rekrytera kan det vara bra att ta hjälp av proffs, eller att se till att vara rejält påläst hur en rekrytering bör gå till. Du bör se till att det finns en kravspecifikation där du beskrivit vilka förväntningar du har på den blivande chefen och vilken roll han ska ha både internt och extern. LinkedIn kan vara ett bra verktyg när du söker personal och kanske vill headhunta, men du kan även välja att annonsera och rikta din annons för att nå bäst spridning till den typ av person som du söker. Vilken strategi du än väljer kommer du att nå framgång bara du vågar vara nyfiken och öppen för nya frågor och utmaningar.